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主题教育 |“四个先行”为“不忘初心 牢记使命”主题教育预热升温
 
发布时间:2019/8/14
 

按照集团公司党委关于开展“不忘初心 牢记使命”主题教育的安排部署,公司将参加今年9月份开始的第二批主题教育。为全力做好本次主题教育,公司党委不等不拖,提前谋划,以“个先行”扎实开展各项准备工作,为主题教育预热升温,确保主题教育高标准启动、高质量推动。

|学习研讨先行,筑牢思想根基

集团公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育启动会后,公司党委会后第一时间对开展主题教育作了动员部署,阐明了主题教育的意义,对前期预热升温阶段提出相关要求。同时,在公司党委会、中心组学习会、半年工作会等会上对开展主题教育进行了多次强调,要求准确把握目标要求,聚焦主题关键,确保主题教育取得实效。公司领导班子充分发挥“头雁”效应,坚持先学一步、学深一步,重点自学了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”主题教育重要论述选编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要材料。组织2次党委中心组学习,集中学习了《习近平在“不忘初心 牢记使命”主题教育工作会议上的讲话》《中共中央关于在全党开展“不忘初心 牢记使命”主题教育的意见》及国资委、两集集团“不忘初心 牢记使命”主题教育工作精神,围绕推动集团“两商”战略发展、《十大建设集团转型发展战略规划》、公司“1324”战略落地、“三个重心”转移实现高质量发展等方面开展了研讨。观看了专题教育片《永远的丰碑》,进一步筑牢了信仰之基,补足了精神之钙。各党支部将主题教育内容作为开展“三会一课”、专题党课、主题党日等组织生活的主要内容和建党98周年的重要主题,创新形式、丰富手段,开展了红色教育、知识竞赛、志愿服务、读书观影等形式多样、内涵深刻的活动,推动预热升温往深里走、往实里走。

|宣传发动先行,营造浓厚氛围

充分利用门户网站、微信公众号、展板橱窗等宣传阵地,集中宣传开展主题教育的背景、意义和工作动态,发布公司、各党支部“不忘初心 牢记使命”主题教育活动信息,组织刊发学习体会和理论阐释文章,积极宣传造势、营造氛围。在常规学习宣传的基础上,广泛开展线上宣教活动,利用微信、学习强国、学习大国等媒介,分享学习材料,宣传习近平新时代中国特色社会主义思想,把党的声音传递到基层每个角落,确保宣传教育全覆盖。“七一”期间,对31名优秀共产党员、3名优秀党务工作者、4个先进党支部进行了表彰,用身边事育身边人,引导广大党员见贤思齐,营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。积极组织人员参加了邯郸市建设工委组织的“不忘初心牢记使命、壮丽七十年奋斗新时代”先进事迹演讲活动,展现了公司良好的精神风貌。

|调查研究先行,力促实干担当

将落实工作、解决问题作为主题教育预热升温的落脚点,注重在思想解放、效果显现上见实效,在以知促行、实干担当上见行动,围绕公司“‘三个重心’转移、市场开发、薪酬改革、安全管理、设计与总包融合、廉洁风险、和谐稳定”等内容,确定了9个调研课题。对调研提纲、调研对象、调研方法步骤、调研要求等要素精心研究,精细部署。公司领导班子成员走进“听得见炮声”的一线员工,倾听员工所思所想所愿,摸清公司在战略规划、体制机制等方面的瓶颈和日常管理中存在的问题。通过集思广益,努力提高调研报告质量,推动成果转化。

|作风整改先行,解决实际问题

为把主题教育的前期准备工作做实做细做扎实,结合集团公司党委加强机关党建工作和整顿软弱涣散基层党组织工作要求,对公司基层党支部开展了党组织设置情况、组织运行情况摸排梳理,进一步优化基层党组织设置以形式主义、官僚主义集中整治、全面落实基层减负年专项工作为抓手,转作风、搞调研、抓生态,形成了全员参与、合力抓落实的工作格局。组织开展形式主义、官僚主义集中整治,整改问题25项。开展领导干部亲属和其他特定关系人所办企业与公司业务往来专项整治,扩大监督范围,各级干部及关键岗位人员开展了自查自纠并签订承诺书,保证专项整治人员全覆盖。畅通信访渠道,引导广大干部职工通过正确的渠道反映合理的诉求。落实“三个为主”要求,定期报送案管报表、党风廉政报表、线索处置建议等。通过靶向治疗、精准施策,着力整治作风突出问题,为主题教育开展奠定优良的作风基础。

 

 

 

 

 

 


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